PERAN MAHASISWA DALAM ORGANISAS

PERAN MAHASISWA DALAM ORGANISAS

PERAN MAHASISWA DALAM ORGANISASI
Oleh : lepinus kogoya
A. Latar Belakang
pengertianorganisasi merupakan sekumpulan orang-orang yang disusun dalamkelompok-kelompok, yang bekerjasama untuk mencapai tujuan bersama, Organisasiadalah system kerjasama antara dua orang atau lebih, atau organisasi adalahsetiap bentuk kerjasama untuk pencapaian tujuan bersama, organisasi adalahstruktur pembagian kerja dan struktur tata hubungan kerja antara sekelompokorang pemegang posisi yang bekerjasama secara tertentu untuk bersama-samamencapai tujuan tertentu.
Organisasi adalah unit sosial, terdiri dari sekelompok orangyang berinteraksi untuk mencapai rasionalitas tertentu. Sebagai unit sosial,organisasi terdiri dari orang-orang dengan latar belakang social ekonomi,budaya, dan motivasi yang berbeda. Pertemuan budaya dan motivasi orang-orangdari berbagai latar belakang yang berbeda mempengaruhi perilaku individual danmenimbulkan problem dalamproses keorganisasian kerena menyebabkan terjadinyabenturan nilai-nilai individual yang dapat menjadi faktor pengganggu dalamupayamencapai tujuan organisasi. Oleh karena itu setiap organisasi perlumenciptakan nilai-nilai yang dianut bersama untuk membangun system  keorganisasian guna menyeragamkan pemikirandan tindakan serta  mengubah perilakuindividual ke perilaku organisasional. Organisasi sebagai wadah dimanaorang-orang berkumpul, bekerjasama secara rasional dan sistematis, dalammemanfaatkan sumber daya organisasi secara efisien dan efektif untuk mencapaitujuan yang telah ditentukan. Kerjasama yang terarah tersebut dilakukan denganmengikuti pola interaksi antar setiap individu atau kelompok dalam berinteraksike dalam maupun ke luar organisasi. Pola interaksi tersebut diselaraskan denganberbagai aturan, norma, keyakinan, nilai-2 nilai tertentu sebagaimanaditetapkan organisasi pola interaksi tersebut dalam waktu tertentu akanmembentuk suatu kebiasaan bersama atau membentuk budaya organisasi yangsenantiasa mengontrol anggota organisasi, dengan demikian budaya organisasiyang kuat merupakan pembentuk kinerja organisasi yang tinggi. Budaya organisasikerap kali digunakan sebagai salah satu determinan alat dan kunci untukkeberhasilan atau kegagalan dalam pencapaian strategi usaha organisasi.
B. Jenis-Jenis Organisasi
Adalah
1.OrganisasiFormal
Organisasiformal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang mengikatkan diri dengansuatu tujuan bersama secara sadar, serta dengan hubungan kerja yang rasional.Contoh : Perseroan terbatas, Sekolah, Negara, dan lain sebagainya.
2. OrganisasiInformal
Organisasiinformal adalah kumpulan dari dua orang atau lebih yang telibat pada suatuaktifitas serta tujuan bersama yang tidak disadari. Contoh : Arisan ibu-ibusekampung, belajar bersama anak-anak SD dan lain-lain.
C. Tujuan organisasi
Tujuan Organ
Ciri – Ciri Organisasi
Kalaukita memperhatikan penjelasan di atas tentang pengertian organisasi makadapatlah di katakan bahwa setiap bentuk organisasi akan mempunyai unsur-unsurtertentu, yang antara lain sebagai berikut:
1. Sebagai Wadah Atau TempatUntuk Bekerja Sama
Organisasiadalah merupakan merupakan suatu wadah atau tempat dimana orang-orang dapatbersama untuk mencapai suatu tujuan yang telah ditetapkan tanpa adanyaorganisasi menjadi saat bagi orang-orang unutk melaksanakan suatu kerja sama,sebab setiap orang tidak mengetahui bagaiman cara bekerja sama tersebut akandilaksankan. Pengertian tempat di sini dalam ari yang konkrit, tetapi dalamarti yang abstrak, sehingga dengan demikian tempat sini adalah dalam artifungsi yaitu menampung atau mewadai keinginan kerja sama beberapa orang untukmencapai tujuan tertentu. Dalam pengertian umum, maka organisasi dapat berubahwadah sekumpulan orang-orang yang mempunyai tujuan tertentu misalnya organisasiburuh, organisasi wanita, organisasi mahasiswa dan sebagainya.
2. Proses kerja samasedikitnya antar dua orang
Suatuorganisasi, selain merupakan tempat kerja sama juga merupaka proses kerja samasedikitnya antar dua orang. Dalam praktek, jika kerja sam atersebut di lakukandengan banyak orang, maka organisasi itu di susun harus lebih sempurna dengankata lain proses kerja sama di lakukan dalam suatu organisasi,mempunayikemungkinan untuk di laksanakan dengan lebih baik hal ini berarti tanpa suatuorganisasi maka proses sama itu hanya bersifat sementara, di mana hubunganantar kerja sama antara pihak-pihak bersangkutan kurang dapat diatur dengansebaik-baiknya.
3. Jelas tugas kedudukannyamasing-masing
Denganadanya organisasi maka tugas dan kedudukan masing-masing orang atau pihak hubngansatu dengan yang lain akan dapat lebih jelas, dengan demikian kesimpulan dobelpekerjaan dan sebagainya akan dapat di hindarkan. Dengan kata lain tanpa orangyang baik mereka akan bingung tentang apa tugas-tugasnya dan bagaimana hubunganantara yang satu dengan yang lain.
4. Ada tujuan tertentu
Betapapentingnya kemampuan mengorganisasi bagi seorang manajer. Suatu perencana yangkurang baik tetapi organisasinya baik akan cendrung lebih baik hasilnya daripada perencanaan yang baik tetapi organisasi tidak baik.
Unsur – Unsur Organisasi
Secarasederhana organisasi memiliki tiga unsur, yaitu ada orang, ada kerjasama, danada tujuan bersama. Tiga unsur organisasi itu tidak berdiri sendiri-sendiri,akan tetapi saling kait atau saling berhubungan sehingga merupakan suatukesatuan yang utuh. Adapun unsur-unsur organisasi secara terperinci adalah :
1. Man
Man(orang-orang), dalam kehidupan organisasi atau ketatalembagaan sering disebutdengan istilah pegawai atau personnel. Pegawai atau personnel terdiri darisemua anggota atau warga organisasi, yang menurut fungsi dan tingkatannyaterdiri dari unsur pimpinan (administrator) sebagai unsur pimpinan tertinggidalam organisasi, para manajer yang memimpin suatu unit satuan kerja sesuaidengan fungsinya masing-masing dan para pekerja (nonmanagement/workers). Semuaitu secara bersama-sama merupakan kekuatan manusiawi (man power) organisasi.
2. Kerjasama
Kerjasamamerupakan suatu perbuatan bantu-membantu akan suatu perbuatan yang dilakukansecara bersama-sama untuk mencapai tujuan bersama. Oleh karena itu, semuaanggota atau semua warga yang menurut tingkatan-tingkatannya dibedakan menjadiadministrator, manajer, dan pekerja (workers), secara bersama-sama merupakankekuatan manusiawi (man power) organisasi.
3. Tujuan Bersama
Tujuanmerupakan arah atau sasaran yang dicapai. Tujuan menggambarkan tentang apa yangakan dicapai atau yang diharapkan. Tujuan merupakan titik akhir tentang apayang harus dikerjakan. Tujuan juga menggambarkan tentang apa yang harus dicapaimelalui prosedur, program, pola (network), kebijaksanaan (policy), strategi,anggaran (budgeting), dan peraturan-peraturan (regulation) yang telahditetapkan.
4. Peralatan (Equipment)
Unsuryang keempat  adalah peralatan atauequipment yang terdiri dari semua sarana, berupa materi, mesin - mesin, uang, danbarang modal lainnya (tanah, gedung/ bangunan /kantor).
D. Peran Mahasiswa Dalam Organisasi
Mahasiswa memiliki kunci penting dalam perubahan sosialdidalam masyarakat, lantaran mahasiswa merupakan agent of change dalam pembangunan.Maka dari itumahasiswa diharapkan memiliki prinsip dan idealisme yang kuat terhadap dirinyasendiri dan tidak mudah terprovokasi.
keterlibatanmahasiswa dalam suatu wadah organisasi menjadi salah satu langkah bagimahasiswa untuk berperan serta dalam perubahan sosial. Oleh karenaitu,diharapkan  agar mahasiswa terlibataktif dalam organisasi kampus  maupunorganisasi diluar kampus yang ada.‘’ Mahasiswa harus terlibat aktif dalamorganisasi.Karena organisasi dapat menumbuhkan semangat baru dan memberikandampak yang positif bagi mahasiswa.Namun mahasiswa juga harus berhati-hatidalam memilih organisasi.Karena banyak organisasi yang tumbuh ’’liar’’ daningin membawa kepentingan segelintir orang tapi mengatasnamakan mahasiswa,’’
Terkait peranstrategis yang dimiliki oleh seorang mahasiswa dalam sebuah organisasikampus,  mahasiswa memiliki peran yangstrategis yang bisa mengontrol kebijakan pemerintah. ‘’Unjuk rasa merupakansalah satu cara yang ditempuh oleh mahasiswa untuk mengontrol kebijakanpemerintah yang dianggap merugikan masyarakat,’’
E.  Manfaat Dari Belajar Organisasi

Secara tidak sadar, banyak orang yangmengesampingkan organisasi. Padahal dengan mengikuti organisasi, banyak halyang bisa didapatkan dari organisasi. Meskipun pada saat mengikuti organisasiorang tersebut sering bersusah payah dan terkuras waktunya untuk organisasi.
Orang yang suka berorganisasi biasanya jarangmemanfaatkan waktunya untuk bersantai dan melakukan hal yang tidak berguna.Karena daripada Dia hanya berdiam diri dan melakukan hal yang kurang berguna,Dia memilih untuk berbuat sesuatu yang bisa berguna bagi orang lain. Entah itudengan mencari informasi tentang apapun yang bisa digunakan untuk mengembangkanorganisasinya.
Banyak juga yang beranggapan bahwa organisasi itumembuat orang capek, membuang waktu saja, melakukan hal yang sia-sia, dan tidakbermanfaat. Persepsi itu adalah persepsi yang tidak benar. Karena denganmengikuti organisasi berarti sama juga dengan belajar.
Jadi, jika belum pernah mengikuti organisasi samasekali, lebih baik segera mengikuti organisasi dengan tujuan yang pertamaadalah belajar. Meski beberapa orang memiliki keinginan yang berbeda dalammasuk organisasi. Entah itu karena ingin memperoleh jabatan, untuk mencaripacar atau calon pendamping hidup atau hanya untuk iseng-iseng semata. Padahal,dengan mengikuti orfanisasi banyak keuntungan yang bisa didapatkan dalammengikuti organisasi, antara lain :
1.Bisa belajar gratis
Maksudnya belajar gratis ialah bisa berbagipengalaman antara anggota atau orang yang juga berada dalam satu organisasitersebut atau belajar dari orang yang berasal dari organisasi lain. Karenabelajar tidak hanya di sekolah saja, belajar bisa dilakukan di manapun kitaberada.
2.Mendapatkan banyak teman
Orang yang awalnya memiliki teman sedikit, bisamemiliki teman yang banyak karena mengikuti organisasi. Otomatis, bisa salingkenal dengan teman lain yang ada di dalam organisasi tersebut.
3.Mendapatkan banyak ilmu yang bermanfaat
Awal yang baik adalah dengan mengikutiorganisasi. Banyak ilmu yang bermanfaat bisa didapatkan dari ketua, sekretaris,bendahara dan anggota lain yang memiliki potensi yang berbeda.
4.Lebih banyak pengalaman
Banyak pengalaman bisa didapatkan dengan berbagaikegiatan yang ada dalm organisasi tersebut. Jika tidak mengikuti organisasi,berarti tidak melakukan kegiatan yang bisa menambah pengalaman.



5. Menambahketerampilan dan mengasah keterampilan
Menambah keterampilan berarti jika kita memilikiketerampilan lain(misalnya membuat kue lapis), kemudian dengan mengikutiorganisasi itu, bisa membuat ayam bakar dengan belajar dari orang yang mahirdalam membuat ayam bakar dalam suatu organisasi tersebut. Mengasah keterampilanberarti jika memiliki keterampilan membuat kue lapis tapi belum begitusempurna, kemudian dengan megikuti organisasi itu bisa menyempurnakan kue lapisyang awalnya belum sempurna.
6. Membantuuntuk bisa mendapatkan penghasilan (tambahan penghasilan)
Mendapatkan penghasilan di sini termasuk hal yangbonus atau hal yang tidak terduga untuk bisa didapatkan, karena mendapatkanpenghasilan berarti orang tersebut memiliki usaha atau produk untuk bisadipasarkan di organisasi tersebut. Misalnya saja, orang yang memiliki usahaatau keterampilan membuat kue molen, dengan adanya organisasi itu, maka kuemolen itu bisa dijual di mana organisasi itu berada dengan meminta ijin kepadapihak yang berwenang. Bisa juga orang yang menjual pulsa, dengan mengikutiorganisasi itu, ketika ada teman yang membutuhkan pulsa tidak perlu jauh-jauhke tempat lain. Cukup bisa bilang kepada orang yang menjual pulsa dalam satuorganisasi tersebut.
F.  Kesimpulan
 Organisasi adalah wadahberkumpulnya sekelompok orang yang memiliki tujuan bersama, kemudianmengorganisasikan diri dengan bekerja bersama-sama dan merealisasikan tujuanya.Organisasi adalah wadah yang memungkinkan masyarakat dapat meraih hasil yangsebelumnya belum dapat dicapai oleh individu secara sendiri-sendiri. (James L.Gibson, 1986).
Pada dasarnya orang tidak bisa hidup sendiri.Sebagian besar tujuannya dapat terpenuhi apabila ada interaksi sosial denganorang lain. Sebagai mahluk sosial, manusia tidak bisa hidup sendiri karenamanusia memiliki kebutuhan terhadap manusia lainnya. Karena itulah biasanyamanusia berkumpul dan membentuk kelompok, yang disebut dengan organisasi.Karang Taruna, perusahaan, kerajaan, negara, adalah bentuk-bentuk dariorganisasi. Bahkan sebuah organisasi kejahatan pun pada dasarnya juga adalahsebuah organisasi, dimana mereka bergabung dan berkumpul karena memiliki tujuandan kepentingan yang sama. Organisasi yang paling kecil yang kerap kita jumpaiadalah keluarga. Keluarga pada hakikatnya adalah sebuah organisasi. Keluargaadalah satuan organisasi terkecil yang pertama  kali dikenal oleh setiap manusia.